Yellow Papers / OUTDOORS : Alles beginnt hier!

Kommen Sie, lassen Sie uns erklären, was Sie zwischen dem 8. und 12. Juni auf Ibiza in den Netzwerken gesehen haben... viele Leute haben uns geschrieben und gefragt, was wir gemacht haben, warum wir auf Ibiza waren, wie viele Tage, ob das alles von der Firma bezahlt wurde, was für ein toller Urlaub, usw. ....

Nun, wie unser CEO Iñigo Ugarte sagt, geht es im Leben um Momente und Menschen, Menschen, die ihr Privatleben, aber auch ihr Berufsleben haben... und bei ieTeam wissen wir, dass das Wichtigste in allen Unternehmen und Organisationen MENSCHEN sind.

Wir alle haben gute und weniger gute Momente im Leben... Bei ieTeam arbeiten wir hart daran, dass es den Menschen in allen Bereichen gut geht... beruflich natürlich, aber auch persönlich... Wenn es den Menschen gut geht, werden sie schließlich auch in allen Bereichen ihr Bestes geben. Wir werden Ihnen später sagen, welche Aspekte wir fördern, um diesen Aspekt zu erleichtern...

Nun, bei ieTeam organisieren wir seit seinen Anfängen jedes Jahr eine OUTDOORS, und was ist das? Es ist eine Erfahrung, die weit über die Verinnerlichung des strategischen Plans für die kommenden Jahre, Aspekte der internen Organisation, die Erinnerung an die Ziele oder die Entwicklung von Teamwork, Führungsqualitäten oder anderen Soft Skills hinausgeht. Kurz gesagt, es ist ein Weg, mit dem gesamten Team zu arbeiten, so dass sie sich einbezogen fühlen und wirklich auf die festgelegten Ziele ausgerichtet sind und wirklich glauben, dass sie in der besten Organisation sind, in der sie sein können.

Nun, dieses Jahr wollten wir etwas "Besonderes" machen, weil unser zehnjähriges Jubiläum mitten in die Pandemie fiel und wir es nicht so feiern konnten, wie wir es gerne getan hätten. Außerdem haben wir internationale Büros in Mexiko, Brasilien, Kolumbien und Frankreich, worauf wir stolz sind, was es uns aber nicht ermöglicht, unsere Kollegen täglich jenseits der Bildschirme zu sehen. Was gibt es also für einen besseren Grund, sich zu treffen und ein paar Tage des Jahres gemeinsam zu verbringen?

Eine Reise, bei der es vor allem darum geht, Kontakte zu knüpfen, all die Menschen zu treffen, die weit weg arbeiten, Vertrauen zu denen aufzubauen, die normalerweise nicht da sind, und sogar zu denen, die neben uns sitzen. Es geht um einige Tage, um das Unternehmen zu erleben und seine Kultur und Arbeitsweise kennen zu lernen. Ein Innehalten in einem Jahr voller harter Arbeit, das uns hilft, so zu sein, wie wir sind, die anderen zu sehen, sie zu akzeptieren, und dass alles, was wir mit einer gemeinsamen Vision gemeinsam haben, ganz natürlich zum Vorschein kommt: Arbeit, Beziehungen, die Ungewissheit, die uns mehr als einmal begleitet, Erfolge und auch Misserfolge.

Kurz gesagt, wir könnten es als eine Erfahrung definieren, bei der das Hauptziel darin besteht, dass alle, die das ieTeam durchlaufen, einen Platz in ihrem Herzen für uns finden und für immer ieTeamer werden. Dies ist das, was man gemeinhin als Aufbau von Talentloyalität bezeichnet.

Und wissen Sie, was noch? Dass der Schwung, mit dem die Mannschaft zurückkommt, nicht mit Worten zu erklären ist...

Auf geht's, Team!