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18
May
Strategische Talentplanung wird durch die Ermittlung des langfristigen Talentbedarfs, die Bewertung der aktuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter und die Identifizierung von Talentlücken erreicht. Im folgenden Dokument finden Sie einen Leitfaden, in dem wir erklären, was das Hauptziel ist, sowie die notwendigen Phasen zu seiner Ausarbeitung und seine Auswirkungen.
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