Ofertas de empleo / DIRECTOR/A MARKETING (STARTUP)

FISIFY
19/09/2022
Gipuzkoa (España)

DIRECTOR/A MARKETING (STARTUP)

Fisify es una startup del ámbito de eHealth creada para digitalizar el sector de la fisioterapia. Tienen como misión democratizar la fisioterapia y hacer accesibles los mejores tratamientos posibles a cualquier persona. Para ello, han creado a su propia asistente virtual de fisioterapia llamada "Aurya". Basada en diferentes algoritmos de inteligencia artificial “Aurya” es capaz de realizar un seguimiento del paciente en tiempo real y bajo supervisión tecnológica ayudando al paciente desde el momento en que se lesiona hasta su recuperación final. Actualmente el modelo de negocio de Fisify se basa en un modelo B2B para los seguros de salud y empresas. En el caso de los seguros de salud, ofrecemos nuestro software a través de una suscripción anual para aumentar la calidad de los tratamientos y mejorar el índice de recuperaciones exitosas. En cuanto a las empresas, también es un modelo de suscripción anual, donde la empresa ofrece los servicios de fisioterapia digital a sus propios empleados como un servicio de beneficio para promover hábitos saludables y cuidar de su bienestar. Aunque se trate de una startup joven, ya han validado el interés del mercado en su solución, muestra de ellos son los acuerdos que han conseguido cerrar con compañías referentes del sector. Hoy en día, en el ámbito asegurador estamos trabajando con tres de las aseguradoras más grandes de España como son Generali, AXA o Mapfre. En cuanto a las empresas, la demanda de este tipo de servicios va en aumento y cada vez son más las empresas que confían en sus servicios teniendo clientes de referencia nacional como Vodafone o Caja laboral. Acaban de levantar nuestra segunda ronda de inversión y quieren llevar el proyecto al siguiente nivel. Para conseguir esto nos gustaría que formases parte del equipo y liderar el departamento de branding y marketing. Buscamos a una persona creativa, comunicativa y con actitud para asumir responsabilidades y llevar la estrategia de marketing de la empresa a niveles nunca antes vistos. Qué hace falta? Con la responsabilidad que tendrás que asumir, estamos buscando una persona que cuente con: • Experiencia en el sector del marketing, a poder ser en el modelo B2B y si es en la venta de un software mejor que mejor • Formación en marketing digital. • Capacidad de visión estratégica y con una gran capacidad de visión de negocio (¡mentalidad de cliente, es lo primero!) y entendiendo bien las cadenas de valor. • Alta resiliencia y gestión emociones, que es un viaje largo y con baches en el camino. Queremos a alguien optimista, perseverante y que sepa aprender de los errores. • Una persona creativa, que no tenga miedo de probar cosas nuevas, buscar alternativas y proponer ideas descabelladas • Capacidad de formación constante para ser mejor cada día y hacer frente a los nuevos retos que vendrán en el crecimiento de la compañía • No tener miedo a nada y ser consciente de que estarás con las manos metidas en la masa y con responsabilidades • Serán, además, muy valorables... o Experiencia gestionando equipos. o Habilidad de liderazgo influyente. o Capacidad de adaptarte a un entorno tecnológico muy acelerado, como las empresas emergentes y de rápido crecimiento. •….y, si sumas estos puntos, lo bordas: o Experiencia en el sector asegurador/Insurtech o en el marketing de soluciones para beneficios de lo empleados en las empresas En cuanto a las capacidades técnicas necesarias • Por el entorno de trabajo y el modelo de negocio: o Capacidad de diseño de contenido y material y para el B2B o Conocimientos sobre estrategias de comunicación en B2B o Competencias en herramientas de captación de leads: GoogleAds, FacebookAds, etc. o Competencias en herramientas de diseño como por ejemplo: Figma, Canva • Se valorará muy muy positivamente… o Tener una buena habilidad de copywriting, comunicación creativa y capacidad de crear y fidelizar la comunidad o Tener conocimientos en el campo del SEO, posicionamiento web y creación de contenido Responsabilidades Desde el inicio tendrás una labor hands-on. Liderarás el desarrollo y mejora continua del proceso de marketing, incorporando para ello las mejores prácticas y experiencia previa en el sector, ayudarás en la definición de las herramientas que se usaran para ello. Será tu labor marcar las estrategias de marketing, que ayudarán a lograr los objetivos de facturación y retención que marque la empresa. Aunque existe una estrategia diseñada y unos objetivos marcados, tendrás capacidad y responsabilidad para plantear evoluciones y cambios sobre el mismo. Deberás tener capacidad de relacionarte con el equipo, ya que tendrás un rol imprescindible en la elaboración de los planes de talento y de incorporaciones de distintos perfiles que formaran tu equipo. Tendrás la responsabilidad de formar el equipo de marketing. Los integrantes tendrán que dominar todos los aspectos y herramientas implicadas en las estrategias de la compañía. Tendrás como objetivo principal mejorar los KPIs de la empresa en lo relativo al branding y las ventas. Marcaremos unos objetivos a principio de cada trimestre y tu labor será dirigir el equipo de marketing a conseguir esos objetivos. La comunicación con nuestra comunidad será un must para ti. Serás el responsable de estar en contacto con la gente que nos sigue en las redes sociales y que nos contacta por otros canales. El objetivo es crear una relación cercana con ellos y asegurar la máxima satisfacción por su parte. Sobre todo, como empresa a que le gusta rodearse de gente motivada, brillante, orientada a objetivos serás parte de la definición de la estrategia y el futuro de Fisify. Qué harás en 1 mes, en 3 meses y en 6 meses El primer mes el objetivo será incorporarse de la mejor manera al proyecto, conociendo al equipo y el producto, haciéndose con todas las particularidades que este tiene. Para ello, conocerás a todas las partes involucradas en este proceso, por una parte, a los informáticos y a los fisioterapeutas que han participado en el desarrollo. Por otra parte, el equipo que lleva actualmente las comunicaciones, la creación de material audiovisual, etc. El objetivo será conocer la propuesta de valor que ofrece el producto, interiorizar el enfoque de comunicación que tiene la startup y entender la visión y la marca que quiere proyectar la empresa hacia fuera. En tres meses estarás llevando a cabo las acciones de marketing asociados tanto con los seguros, así como con las empresas. Empezarás a analizar e identificar las necesidades de equipo y recursos necesarios para seguir mejorando la estrategia de marketing. El objetivo es empezar a optimizar las estrategias de marketing para mejorar las métricas de visibilidad, marca y adquisición. En seis meses, estarán implementadas las nuevas estrategias de marketing y el objetivo será pulir los detalles. Queremos posicionarnos como lideres del mercado en la fisioterapia digital y para ello será clave tener una estrategia bien definida y exitosa en todos los canales de comunicación como las redes sociales (Instagram, Linkedin), canales de pago (FacebookAds, LinkedinAds, GoogleAds), canales orgánicos (Blog, SEO, YouTube). ¿Cómo lo harás? Somos una empresa joven y como tal estamos construyendo nuestros cimientos. Eso incluye nuestra manera de trabajar, cultura de equipo, etc. Somos conscientes que la creación de estos cimientos requiere de compromiso y de esfuerzo para poder crear el mejor ecosistema de trabajo posible, pero creemos que este proceso nos va a aportar a todos un valor increíble tanto a nivel personal como profesional. De lo poco que sí o sí tienes que hacer es tener competencias y conocimiento de uso sobre herramientas de diseño como Figma o Canva, que son las plataformas que utilizamos para nuestro contenido visual. Se valorará positivamente haber trabajado con anterioridad con plataformas de marketing de pago como pueden ser FacebookAds, GoogleAds o LinkedinAds. Además, se valorará gratamente tener conocimientos acerca del crecimiento orgánico y el posicionamiento SEO. En cuanto a la manera de coordinarnos, realizamos una reunión de planificación semanal, de carácter estratégico, junto al resto de funciones directivas actuales (por lo tanto, tendrás parte activa en las decisiones estratégicas de la empresa). Basados en la metodología “Scrum”, solemos realizar sprints de trabajo de una semana de duración, con diferentes procesos que ello conlleva como los daylies, los sprint planning o los sprint reviews. En vocación de crear cultura de empresa (en la que queremos que tú también aportes), los viernes por la tarde solemos organizar “Beer Fridays” donde solemos traer cervezas artesanales a la oficina y hablamos de todo menos de trabajo para conocernos mejor entre nosotros. También, solemos tener dinámicas semanales de “All hands” donde cada departamento presenta sus resultados y aprovechamos para dar refuerzos positivos entre los integrantes del equipo. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Con una clara mentalidad y orientación a objetivos, queremos darte flexibilidad para organizarte y cumplir con tus funciones y responsabilidades. Buscamos una dedicación completa, pero siempre dentro de unos márgenes que permitan la convivencia, la conciliación, y siendo conscientes de la importancia de la relación y el contacto diario en fases iniciales, tendrás margen para administrarte tu tiempo. En un principio si es posible, preferimos apostar por la presencialidad al inicio, en nuestras ubicaciones en Bilbao y/o Azpeitia. Pero no queremos cerrar puertas al talento por nuestra ubicación, por lo que si de verdad eres un perfil que nos interesa se podrán valorar las opciones de un modelo híbrido o incluso 100% en remoto. Con esta nueva ronda de inversión están en una fase de gran crecimiento, quieren contar con compañeros implicados que no escatimen en el esfuerzo y que no tengan miedo a la hora de coger responsabilidades. Sabemos que vas a ser un perfil clave para ellos y es por ello que queremos que sientas Fisify tuyo, que seas partícipe y que contribuyas al éxito y crecimiento de la compañía. Oferta Estamos buscando a alguien que quiera formar parte de un proyecto con una gran proyección de crecimiento y una misión inspiradora. Cuentan con el apoyo y confianza de los mejores fondos de inversión europeos, programas de aceleración innovadores y clientes de renombre para posicionarnos como líderes del mercado. Queremos contar contigo para construir y liderar el departamento de marketing de una start-up que tiene como objetivo revolucionar el sector de la fisioterapia. Será un entorno de aprendizaje continuo donde tendrás que asumir responsabilidades y estar fuera de la zona de confort, pero son estas situaciones las que nos ayudan a crecer y a ser un mejor profesional. Además, trabajarás con diferentes departamentos y aprenderás sobre todos los aspectos que implica hacer crecer una startup, ya que formarás parte del equipo inicial y ayudarás en el crecimiento del proyecto. Además, queremos destacar los siguientes: • Unas increíbles oficinas en Bilbao en B Accelerator Tower • Dinámicas y actividades de teambuilding • Advisoring de personas referentes en el ecosistema emprendedor y de los mejores fondos a nivel europeo. • Queremos definir otra serie de beneficios a futuro, de cara a fidelizar al equipo (formación, alimentos, salud y deporte u otros), y contamos contigo para decidirlos de manera conjunta.

Sector

Informática

Salud

Servicios

Tecnología

Área de empresa

Marketing

Estudios

Nos gustaría contar con un/a profesional con titulación universitaria en Marketing, ADE o similar.

Experiencia

Entre 3 y 5 años

Idiomas

Inglés Alto (C1)

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