Ofertas de empleo / GERENTE CAT/SAT

ieTeam
03/06/2022
Madrid (España)

GERENTE CAT/SAT

Empresa líder del sector de la climatización se encuentra en búsqueda de un/a GERENTE CAT/SAT (Servicio de Asistencia Técnica) para su oficina en Madrid, con experiencia mínima de 3 años en puestos como director/responsable de un área o unidad de trabajo. ¿Cuál será tu misión? - Dirigir y organizar el funcionamiento del Centro de trabajo (CAT/SAT) para la consecución de los objetivos fijados, de acuerdo con la Dirección General. - Gestionar los recursos económicos y humanos del CAT/SAT dentro de los procedimientos organizativos y de calidad de la sociedad. - Desarrollar la mejora continua en el servicio a los clientes del CAT/SAT: usuarios, organizaciones comerciales de y clientes (instaladores, promotores, constructores, ingenierías y arquitectos,…). Tus responsabilidades serán las siguientes: - tener una visión de negocio orientada a la rentabilidad, siendo responsable de la construcción y el análisis de la cuenta de explotación de tu centro de negocio y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, técnicos, de calidad, financieros y RRHH. - Implantar los sistemas de gestión que optimicen la calidad de los servicios prestados y la satisfacción del cliente, y garantizar la consecución de los objetivos, la rentabilidad económica y el crecimiento continuo del CAT/SAT. - Definir las responsabilidades del personal relativas al sistema de la calidad para el CAT/SAT, y establecer las acciones de motivación y formación que aseguren la competencia del personal y que refuercen la participación y el compromiso de todos los/las empleados/as en los objetivos de Calidad Total de la empresa. - Establecer los canales de comunicación adecuados para el personal del CAT/SAT y atender, en la medida de lo posible, sus necesidades en el marco de la política de RRHH del grupo. - Implantar en el CAT/SAT los procedimientos de coordinación con Central en administración y finanzas, logística, comercial y comunicación. - Implantar en el CAT/SAT los cuadros de mando de seguimiento de la actividad en coordinación con Central. - Implantar en el CAT/SAT los procedimientos de gestión de RRHH en coordinación con Central: selección de personal, formación y motivación, negociación y modificación de condiciones, altas y bajas, incentivos, y administración de personal. Si eres una persona con capacidad de liderazgo, iniciativa, proactividad y, sobre todo, tienes ilusión por embarcarte en un proyecto profesional que te suponga un reto y un impulso en tu carrera, no lo dudes y haznos llegar tu candidatura.

Sector

Ingeniería

Área de empresa

Otro

Estudios

Es necesario contar con titulación universitaria media/superior en económicas o en alguna ingeniería y será valorable la formación complementaria en Dirección y administración de empresas. Además, es imprescindible que sea usuario habitual del paquete office.

Experiencia

Entre 3 y 5 años

Idiomas

Inglés Medio (B2)

Configuración de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de la navegación de nuestros usuarios y mejorar nuestros servicios.
Puedes aceptar nuestra política de cookies o elegir las cookies que deseas descargar en las opciones.