Ofertas de empleo / HR BUSINESS PARTNER

ieTeam
05/07/2022
Soria (España)

HR BUSINESS PARTNER

Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un/a HR Business Partner para liderar el área de PEOPLE & TALENT de su planta ubicada en Soria (Castilla y León). Buscamos un/a profesional con experiencia de entre 7 y 10 años en puesto de Dirección de RRHH (preferentemente entorno industrial) y habiendo desempeñado las funciones descritas a continuación. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de desplegar las políticas de People & Talent en el centro de trabajo asignado. Además, deberás proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio al mismo tiempo que velas por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro. Tus responsabilidades: - Implementar, en colaboración con el Director de Centro, la política de recursos humanos en cuanto a diseño de plantillas, rotaciones funcionales de personal/puestos, y/o movilidad geográfica realizando un seguimiento puntual del cumplimiento de las mismas. - Dirigir la estrategia de la negociación colectiva en el centro. - Integrar el Presupuesto de RRHH, efectuando seguimiento del mismo una vez aprobado. - Supervisar la confección de la nómina y seguros Sociales, autorización de contratos laborales, sistemas retributivos. - Liderar las políticas en el área de desarrollo, poniendo foco en: • Selección: análisis de necesidades, y lanzamiento de acciones específicas. • Plan Formación del centro • Programas de “high-potential”, jóvenes talentos, becarios y/o aprendices. • Planes de carrera y de sucesión. • Planes de acogida e inmersión. • Performance & Goals • Política de Compensación y Beneficios • Comunicación interna • Movilidad de plantilla. • Plan de igualdad. • Programa de LIFE Cultural Transformation. • Seguimiento desvinculación no deseada. - Representar a la empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social, manteniendo contactos con ellos. - Liderar y coordinar con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social. - Dirigir, coordinar y supervisar las funciones, tareas y rendimiento del equipo humano a su cargo, apoyando su desarrollo, formación y motivación. - Colaborar en las actuaciones del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral en el centro/s de trabajo, aprobando los distintos planes, controlando periódicamente su cumplimiento y participando en la elaboración de nuevos proyectos del área. - Asesorar en materia de RRHH a la Dirección del centro asignado, velando y haciendo velar por la correcta aplicación de la legislación vigente y normativa internas del grupo en aquellos temas de su ámbito de responsabilidad. Conocimiento que debes reunir: - Conocimientos de usuario en herramientas informáticas y ofimáticas. - Conocimiento de SAP y SucessFactors - Valorable Inglés nivel C1. - Formación LIMS - Formación en SST según matriz de formación. Si posees amplia experiencia en gestión y organización de personas y equipos y, sobre todo, buscas dar el salto en tu carrera profesional tomando el mando de un proyecto retador, bonito y donde las personas son los primero, haznos llegar tu candidatura.

Sector

Área de empresa

Personas / RR.HH.

Estudios

La persona seleccionada deberá tener Titulación Universitaria en ramas afines a la Psicología, Relaciones Laborales (Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Administración, Dirección de Empresas, etc.). Además, deberá tener la Certificación PRL nivel Básico y será valorable la Certificación OHSAS.

Experiencia

Más de 5 años

Idiomas

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