Ofertas de empleo / JEFE/A DE EQUIPO M&A

Importante asesoría internacional busca reforzar su equipo de Buy-side incorporando un/a JEFE/A DE EQUIPO M&A en sus oficinas de Bilbao. Tu principal objetivo será liderar a los analistas a conseguir alcanzar los objetivos establecidos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Liderar la coordinación del proyecto, incluida la relación directa con el inversor o el vendedor. Liderar al equipo de analistas de Buy-side para conseguir los objetivos marcados, tanto en cierre de transacciones como en captación de nuevos clientes. - Diseñar la estrategia de ejecución de los procesos en curso. - Supervisar los análisis de valoración detallados, incluido DCF, transacciones comparables y múltiplos. - Supervisar toda la documentación generada relacionada con los procesos. ¿Qué buscamos? - Personas con experiencia en el mundo de las Finanzas Corporativas y con un especial interés en el mundo de la tecnología - Personas acostumbradas a trabajar en inglés, que dispongan de un nivel C1 en este idioma. - Personas proactivas, automotivadas y apasionadas por los resultados. Que les guste trabajar en equipo y con una excelente habilidad comunicativa y de presentación. - Implicación en los proyectos de crecimiento nacional e internacional ¿Qué otros conocimientos y habilidades valoramos? - Experiencia en boutiques de Corporate Finance, áreas de Corporate Finance de empresas y/o banca de inversión, consultoría o auditoría. - Proactividad - Capacidad de transmitir motivación - Habilidades de negociación - Propuestas de mejoras - Resistencia a la frustración - Dominio de otros idiomas - PowerBi ¿Qué se ofrece? - Sumar en un proyecto de crecimiento nacional e internacional ambicioso - Integración en un equipo profesional de primer nivel, en una firma con entorno Internacional en continuo crecimiento. - Contacto con socio y cliente directo - Plan de carrera personalizado - Plan de formación continuo. - Plan de Conciliación: Jornada flexible (en horario de entrada y salida) y teletrabajo modelo híbrido. - Retribución a negociar de acuerdo con las capacidades y aportaciones de la persona candidata.