Ofertas de empleo / RESPONSABLE DE REWARDS & GRADING

ITP AERO
07/06/2022
Bizkaia (España)

RESPONSABLE DE REWARDS & GRADING

¿Eres un/a apasionado/a de las nuevas tendencias en remuneración? ¿Buscas trabajar en una de las multinacionales más punteras en el mundo aeronáutico? Estamos buscando un/a Responsable de Rewards y Grading para ITP Aero, una de las principales compañías de componentes y motores aeronáuticos del mundo, con 4.175 empleados e instalaciones en España, Reino Unido, México, Malta e India. Y, ¿qué es lo que hacen? ITP Aero desarrolla la tecnología para impulsar el cambio en el sector aeroespacial, hacía una movilidad más sostenible. Lo hacen con el desarrollo de tecnología propia como principal ventaja competitiva. Te damos un dato: aproximadamente la mitad de los aviones del mundo están equipados con productos de ITP Aero. Además, se preocupan por el medio ambiente. Son miembros fundadores del programa de la UE Clean Aviation y la primera compañía aeronáutica española en comprometerse a alcanzar emisiones de carbono netas cero en 2050, en línea con la iniciativa Race to Zero de la ONU. El puesto de Responsable de Rewards & Grading es un puesto de nueva creación, ubicado en Zamudio, pero con la vista puesta en el grupo a nivel global. Su cometido será el de definir e implementar procesos digitales estándar en Rewards en todo el grupo, asegurando un reporting automatizado, regular y homogéneo en RRHH, Finanzas y otras áreas. Además, esta persona desarrollará soluciones de remuneración flexible y realizar estudios de remuneración por país y por sociedad. Te detallamos las funciones un poco más: 1. Estandarizar procesos digitales en el área de Rewards en todo el grupo. 2. Definir la propuesta de valor hacia el/la empleado/a, actualizando el portal del empleado para acercarlo a las funcionalidades requeridas. 3. Definir estándares de reporting hacia RRHH, Finanzas y otras áreas incluyendo datos económicos. 4. Garantizar el proceso de presupuesto en lo que se refiere a variación de plantillas, así como en los cierres mensuales, coordinando con finanzas. 5. Mantener y actualizar las herramientas de People Analytics a través de los diferentes procesos de RRHH Rewards, incluyendo información económica. 6. Preparar y participar en las auditorias de RRHH (EINF, Cuentas anuales, otros) 7. Realizar estudios retributivos y soluciones de remuneración. 8. Colaborar en los proyectos y sesiones de Grading. 9. Colaborar en los procesos de M&A desde el punto de vista de RRHH Rewards. ¿Qué es lo que buscamos? - Formación universitaria - Más de 5 años de experiencia en puestos similares en empresas o consultoría, valorándose positivamente la experiencia internacional. - Comprensión de la integración de su responsabilidad en RRHH (y Finanzas) - Alto nivel de inglés Y ¿a nivel personal? Queremos… - Liderazgo y capacidad de influencia en su campo de actuación. - Capacidad de resolución de problemas basado en la información y en la consulta a asesores. - Orientación a resultados y exigencia. Este trabajo tiene un impacto en lo que se refiere a puntualidad y calidad de los resultados, llegando a aplicar a toda el área de RRHH. - Habilidades interpersonales y capacidad de comunicación para transmitir información compleja. De acuerdo a los valores de ITP Aero, buscamos una persona confiable, capaz de trabajar de manera agil, aportando nuevas ideas en un entorno de colaboración en un equipo internacional. ITP Aero ofrece una remuneración de acuerdo con el puesto y la experiencia aportada y además facilita interesantes beneficios sociales y así como un modelo de trabajo flexible (presencial/ remoto). Garantiza igualdad de oportunidades para todos los candidatos.

Sector

Industrial

Área de empresa

Personas / RR.HH.

Estudios

Formación universitaria

Experiencia

Más de 5 años

Idiomas

Inglés Alto (C1)

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