ofertas de trabalho / GERENTE FINANCEIRO

Descrição: • Estamos procurando um Gerente Financeiro, para uma empresa de frigorifico, de processamento, transporte e comércio de carnes e animais, será responsável por gerenciar as atividades da área Financeira, garantindo que a empresa tenha a liquidez necessária para cumprir com seus compromissos, e que mantenha uma política de crédito adequada ao risco e aos objetivos de crescimento da empresa. Responsabilidades: • Gerenciar atividades rotineiras da área (contas a pagar, contas a receber, reconciliações, etc). Otimizar a estrutura de contas bancárias e minimiza o pagamento de tarifas; • Gestão dos relacionamentos bancários e gestão da estrutura de capital da empresa (caixa, endividamento e captação de recursos), atendendo aos calendários de pagamento de juros e principal, assim como o atendimento de covenants e gestão de garantias; • Desenvolver e implementar da Política de crédito. Realiza as análises de crédito dos clientes periodicamente e discute/negocia com o time de vendas exceções à política de empresa. Gestão e reconciliação dos lançamentos relacionados a contas a pagar e receber; • Responsável pela projeção de fluxo de caixa e diferentes cenários (diário, semanal, mensal e de longo prazo). Gerencia o fluxo financeiro, order-to-cash, e otimiza o capital de giro da empresa; • Dar suporte estratégico na tomada de decisão com alternativas de liquidez, inclusive para M&A, Capex, etc. Requisitos: • Formação em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia ou Engenharia; • Conhecimentos técnicos financeiros, com foco em fluxo de caixa. Instrumentos financeiros e jargão bancários. Experiencia com relacionamento bancário comprovada. • Reengenharia de processos com foco em simplificação e automação. Integração de empresas/unidades de negócios em centros de serviço compartilhados; • Avaliação de investimentos e projetos. Valuation e criação de modelos econômicos de avaliação/previsão; • Conciliações bancárias; • Experiência com instrumentos financeiros. Competências: • Agir com ética; • Capacidade de comunicar e relacionar com todas as áreas e níveis da organização; • Sentimento de dono e capacidade de execução ("mão na massa"); • Capacidade de engajar e treinar uma equipe, independentemente do nível de senioridade dos colaboradores.