Ofertas de empleo / DIRECCIÓN DESARROLLO DE PERSONAS

¿Te apetece unirte a HINE GROUP y formar parte de su equipo? La empresa HINE GROUP es una firma vasca de carácter familiar y referente de desde 1974 en el diseño, fabricación y suministro de sistemas y componentes hidráulicos para el sector de las renovables, elementos que provee a clientes en todo el mundo. Su sede principal está en Olabarria (Gipuzkoa) y cuenta con plantas de producción propias en China, India, Estados Unidos, Brasil y México, formando una plantilla de más de 700 trabajadores y una facturación superior a los 200M€. Para atender a las exigencias de los mercados actuales y seguir siendo una empresa puntera en su sector, que busca continuar en su expansión internacional, nos gustaría contar con un/a profesional que asumiera la DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE PERSONAS. En dependencia directa del Director General de la compañía, y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada deberá asumir los siguientes retos: - Será la persona responsable del Budget/presupuesto de Personas. - Será la persona que definirá, liderará e implementará la estrategia de Gestión del talento (reclutamiento, selección, formación y desarrollo) en la organización, tanto en la matriz como en las filiales. - Será quien liderará los procesos de Evaluación del puesto y Desempeño. - Será quien velará por un clima laboral óptimo en la compañía. - Será quien velará por los valores de la compañía y quien se asegurará que estos calen en las personas. - Será quien defina la política salarial retributiva en la compañía. - Será quien defina la política de viajes del grupo. - Será quien asuma la relación con los Sindicatos para la negociación de convenios. - Tendrá a 3 personas a su cargo y coordinará los HR Manager de cada filial. Para ello, nos gustaría contar con una persona que cumpliera con los siguientes requisitos: - Formación: ADE, Psicología o Relaciones Laborales. Será muy valorable Master en Gestión de RRHH. - Idiomas: inglés y euskera. - Experiencia: Queremos contar con una persona con una sólida experiencia en funciones similares, liderando y gestionando departamentos de gestión de personas, idealmente en empresas de carácter industrial y con delegaciones a nivel internacional. - Deberá tener disponibilidad para viajar a las filiales cuando se estime.