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ROYME es una compañía ubicada en Hernani con más de 60 años de experiencia en el Sector de la Matricería y Molde. Cuenta con siete delegaciones y representación comercial en todo el territorio nacional, así como en Portugal y Marruecos. Lo integra un equipo de 64 personas y su labor se centra en la comercialización y Distribución de Normalizado de Matricería y Molde, ofreciendo la capacidad y determinación de atender con inmediatez las demandas de nuestros clientes, manteniendo altos niveles de calidad. De esta manera, ROYME ofrece una oferta global y personalizada entre sus clientes. En esta ocasión necesitan incorporar a un/a RESPONSABLE DE RRHH para desarrollar y ejecutar las siguientes acciones y funciones: - Selección y contratación. - Definición de competencias y formaciones: desarrolle y ejecute una evaluación de desempeño y perfil de puesto, identifique nuevos puestos y puestos clave, diseñe y desarrolle planes de formación y planes de carrera, aumente el sentimiento de pertenencia y la motivación del personal. - Organización del trabajo: diseño y creación de organigrama, control y gestión de incidencias, solicitudes de personal, control presencia, absentismos, etc. - Gestión del área de relaciones laborales en coordinación con la asesoría donde gestionará las contrataciones, nominas, jubilaciones, despidos, etc. - Gestión y control de la política retributiva de la empresa: revisar políticas y contemplar el presupuesto, etc. - Gestión de la prevención de riesgos laborales. - Análisis de clima laboral y acciones de mejora en base a los indicadores obtenidos - Diseño y ejecución del plan de comunicación interno y homogeneidad total en todas las delegaciones. - Diseño y desarrollo del plan de onboarding. Que ofrecen: - Integración en un equipo joven y dinámico. - Posibilidad de liderar un proyecto estratégico. - Flexibilidad Horaria y posibilidad de teletrabajo
Sektor
Distribución
Distribución Industrial
Geschäftsfelder
Personas / RR.HH.
Studien
Profesionales con una formación en Psicología, Relaciones Laborales o similares con un Máster en RRHH. Que aporten una experiencia de al menos 3 años en puestos similares donde hayan tenido que diseñar y desplegar planes estratégicos de RRHH. Se valorará muy positivamente aportar un nivel avanzado de euskera e inglés.
Erleben Sie
Entre 3 y 5 años
Idiomas
Euskera Medio (B2)
Inglés Medio (B2)