Ofertas de empleo / DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

Objetivo: Buscamos um profissional influente, com capacidade de liderar e inovar. Que possua ótimas habilidades de comunicação e adote uma abordagem holística na condução das operações da organização. O objetivo é dirigir a área administrativa/financeira e liderar a organização rumo à realização dos objetivos do grupo, de forma eficaz e eficiente. Necessário ter formação em Ciências Contábeis, ou Economia, ou em área correlatas. Necessário ter conhecimento técnico da área tributária, contábil, contratos e financeira. Responsailidades: DIRETORIA: - Construção do Budget anual; - Construção do plano financeiro anual; - Construção do plano comercial anual; - Elaboração e revisão de dados para apresentação da reunião do conselho; - Contribuir com o planejamento e desenvolvimento do negócio; - Expertise na área societária; - Criação, revisão e análise de indicadores para aprimorar a performance da empresa; - Representar a empresa em reuniões/eventos do setor. CONTABILIDADE: - DRE (Demonstrativo Resultado Empresa); - Leitura e interpretação de balanços; - Gestão da auditoria de balanços; - Expertise Tributária (Ex: Incentivos fiscais, ST, etc.); - Análise de pessoal e melhorias para o setor. FINANCEIRO: - Gestão de endividamento bancário (negociações com bancos e análise de juros); - Aplicações financeiras; - Gestão de fluxo de caixa; - Acompanhamento do faturamento e orçamento diário/mensal: unidades, canais e oportunidades; - Análise de pessoal e melhorias para o setor. CONTROLADORIA: - Orçamentos – Budget Anual; - Gestão e controle de estoques; - Controle orçamento mensal; - Custos: uva, vinhedo, indústria e produtos; - Investimentos Capex; - Análise de pessoal e melhorias para o setor. RECURSOS HUMANOS: - Legislação trabalhista e previdenciária; - Acompanhamento de processos trabalhistas; - Acompanhamento Headcount mensal; - Análise de contratação de serviços; - Análise de pessoal e melhorias para o setor. COMPRAS: - Indicadores de compras; - Negociação com fornecedores; - Custos: Insumos x Produtos; - Plano de compra anual; - Aprovação de pedidos: ADM, RH, Jurídico, T.I. e Compras; - Análise de pessoal e melhorias para o setor. T.I.: - Avaliação e acompanhamento de troca de sistemas, BI, Focco; - Análise de ferramentas x processos: visando melhoria e otimização das atividades; - Aquisições de softwares – avaliação custo x benefício; - Análise de pessoal e melhorias para o setor.